Dimanche 18 décembre 2005

SUD ATTITUDE N4

 
 
 
n° 4 -  7 mars 2005
 

Grève et manifestations
Privé /public le 10 mars !
 
■ FACE aux attaques tous azimuts d’un gouvernement aux ordres d’un Medef toujours plus exigeant.
■ FACE à un gouvernement méprisant qui multiplie les provocations et persiste dans une politique de démolition sociale massivement rejetée.
■ FACE à un patronat qui multiplie pression et chantage à l’emploi au sein des entreprises pour contraindre les salariés à sacrifier leurs droits et conditions de travail et à accepter toujours plus de flexibilité, de précarité...
■ FACE à un patronat qui annonce des profits fabuleux dans les grandes entreprises françaises pour 2004 tout en continuant de détruire les emplois et de geler les salaires.
 
Tous ensemble !
 
► REFUSONS de TRAVAILLER PLUS pour GAGNER MOINS !
► REFUSONS de PERDRE année après année notre POUVOIR D’ACHAT !
► REFUSONS le remplacement du code du travail par le CODE DU MEDEF !
► REFUSONS la CASSE du SERVICE PUBLIC !
► REFUSONS la PRECARISATION de nos vies !
 
Imposons d’autre choix !
 
Des choix favorables aux salariés,
aux précaires, aux chômeurs et aux retraités
 
Special
Grève et manifestation le 10 mars
 
 
 
Le 10 mars : par la grève et les  manifestations
amplifier les mobilisations du 5 Février
 
SUD renault MCA s’est félicité de la réussite des manifestations partout en France le 5 Février dernier. Mais  gouvernement et patronat persistent dans leur politique de déréglementation des droits des salariés, d’attaque sur les 35 heures et de démantèlement des services publics; de remise en cause du droit à l’éducation avec la loi Fillon....
 
Dans cette situation, il importe d’amplifier rapidement le processus de mobilisation.
 
SUD Renault MCA s’inscrit dans l’appel lancé par la  quasi-totalité des syndicats pour une nouvelle journée de mobilisation Interprofessionnelle le jeudi 10 mars, qui doit permettre de mettre un coup d’arrêt à cette politique antisociale..
 
 

 
SUD attitude    Page 2                                     18/12/2005
 

Le 10  mars pour l’emploi !
 
Le gouvernement annonce une reprise de la croissance, mais les emplois ne suivent pas. Le nombre de chômeurs ne diminue pas. Un actif sur dix est touché par le chômage. Ce qui est en cause c’est bien l’augmentation des profits des entreprises. Les investisseurs et les détenteurs de capitaux exigent
des taux de profit de plus en plus élevés : cela se fait toujours au détriment de l’emploi et des conditions de travail. Exigeons des emplois stables à temps complet et correctement rémunéré pour toutes et tous.
 
Le 10 mars  pour nos salaires :
 
Alors que les profits du groupe Renault croissent de 43 % cette années , que ceux des multinationales explosent les salariés eux subissent les augmentations de mutuelle, les hausses du coût de la vie,  c’est bien la question de la répartition des richesses qui est posée. Exigeons des augmentations du pouvoir d’achat des salaires  et des retraites !
 
Le 10 mars pour la réduction
du temps de travail !
 
Le gouvernement et le patronat entendent forcer les salariés à travailler plus longtemps pour gagner moins.
Dans un 1er temps, il s’agit de faire disparaître les dispositions favorables des 35 heures tout en maintenant la flexibilité et le gel ou la modération des salaires que celles-ci avaient induit.
  Dans un 2ème temps, il s’agit de supprimer une journée de congé, sous prétexte de solidarité nationale, afin d’accroître la durée du travail sans contrepartie financière.
Exigeons une réduction effective pour toutes et tous de la durée légale du temps de travail hebdomadaire sans réduction de salaire.
Toutes et tous en manifestation et en  grève le 10 mars !
Remise en cause du temps de travail et du code du travail, pertes de pouvoir d’achat, chômage,
il y en a assez !
 

 

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Dimanche 18 décembre 2005

SUD ATTITUDE N3

 
 
 
n° 3 -  21 février 2005
 

Négociations salariales : fabuleuses augmentation en haut!
 
+ 43 % : le résultat net
« Renault réalise en 2004 un résultat net de 3,5 milliards d’euros en hausse de 43% grâce à une marge opérationnelle de 5,9%, en augmentation d’un milliard d’euros » voilà ce qu’indique la Direction du groupe Renault dans un dossier de presse aux medias.
 
+ 28,5 % le dividende net
par action !
 La Direction se vante « d’une augmentation du dividende net exprimé par action de + 28 , 5 % de 2004 sur 2003.. »
 
Primes et modération des Augmentations générales de salaires en Bas !
Les 1, 5 % d’augmentations générales de salaires en février, porté à 2% en octobre, l’augmentation du CMP avec un plancher de 15 euros et la prime exceptionnelle et la prime de panier ne nous font pas oublier la profonde inégalité dans la répartition de la richesse produite par les seuls producteurs, ceux qui par leur travail transforment la marchandise ....
 
Des profits historiques pour les patrons, des miettes pour nous les producteurs !
 
Sommaire
 
1Page 1 : proposition de loi sur les 35 h.. représentativité..
Sud renault MCA et l’Hôpital. ;
1Page 2 : Contre réforme de l’assurance maladie.. referendum constitutionnel
 
 
 
Culbute en 4 ans pour les actionnaires !
 
L’évolution du dividende net exprimé en euro par action depuis 2001 :
 
2001 : 0,92
2002 : 1,15
2003 : 1,40
2004 : 1,80
 
Chiffres annoncés par Louis Sweitzer à propos des résultats financiers 2004.
Un dividende attractif
Nous aurions aimé que notre salaire aussi fasse la culbute en 4 ans !
 

 
SUD attitude    Page 2                                     18/12/2005
 

Non, notre salaire n’est pas un cadeau !
 
« La direction a souhaité marquer le caractère exceptionnel de l’année 2004 » on croit rêver à la lecture du flash social !
 
Est dupe qui le veut bien !
 
Faut il le rappeler le salaire n’a rien d’exceptionnel, c’est un dû, messieurs les employeurs !
C’est la contrepartie du travail, qui est la seule source du profit ! Et Sud le prétend si  les profits montent, les salaires doivent monter !
 
La direction nous parle d’une inflation à 2,1 % : t’as qu’à croire !
 
Le gaz, le fuel, l’essence, les timbres, la mutuelle, un euro chez le médecin, le forfait hospitalier, les impôts locaux ! l’Indice  INSEE est loin de refléter la hausse réelle du coût de la vie..
 
contrairement à la part de cotisation patronales qui baisse sans cesse les charges des salariés, elles ne font qu’augmenter !
 
Augmentation générale de salaire de  2 % =
 
Prime ATT en juillet juste de quoi acheter un Morpion
 
Plus 3, 94 % qu’ils disent, 16, 10 € euros brut  c’est plus près de la réalité , et encore quand on affine en augmentation mensuelle on arrive à 1,05 € net : cinq centimes en lot consolation quand on achète un morpion !
 
Mais ces 5 centimes on les garde, car c’est vrai que pour nous les ouvriers ce sont les touts petits lits qui font nos petites rivières !

 

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Dimanche 18 décembre 2005

SUD ATTITUDE N2

 
 
 
n° 2 -  7 février 2005
 

Proposition de loi sur les 35h : Les soldes sur les droits sociaux continuent en faveur du patronat
Depuis le 1er février, les députés commencent l’examen de la proposition de loi portant réforme de l’organisation du temps de travail dans l’entreprise déposée par quatre élus de l’UMP.
Ce projet s’inscrit dans la stratégie du gouvernement et du Medef de réduire des acquis sociaux et les garanties du code du travail.
Cette proposition de loi vide de sa substance la durée légale du temps de travail. Alors même qu’une large majorité de salariés ne souhaite pas que l’on touche à leur temps de travail, le gouvernement choisit une nouvelle fois d’appliquer le programme idéologique du MEDEF.
La "liberté" que voudrait nous vendre le gouvernement, l’UMP et le MEDEF revient à travailler plus, moins nombreux, pour gagner moins.
SUD Renault MCA revendique une amélioration des lois sur les 35h et une réduction du temps de travail à 32h pour une véritable politique de l’emploi.
SUD Renault MCA appelle les salariés de Renault à riposter face  au "détricotage" des acquis sociaux et du droit du travail auquel se livre un gouvernement aux ordres du patronat et à revendiquer une augmentation du pouvoir d’achat et une véritable politique de l’emploi.
Ce n’est pas de travailler plus que nous avons besoin, c’est de 230 euro mensuels tout de suite d’augmentation générale de salaire, égale pour toutes et tous !
 

Sommaire
 
1Page 1 : proposition de loi sur les 35 h.. représentativité..
Sud renault MCA et l’Hôpital. ;
1Page 2 : Contre réforme de l’assurance maladie.. referendum constitutionnel
 
 
 

Représentativité …
Les élections à Peugeot Citroën Aulnay (93) se sont tenues mercredi 19 janvier 2005. SUD Auto enregistre, après 6 mois d’existence, une percée et obtient des élus ..
 Après tous les tracas liés à la représentativité et la pression de la Direction Peugeot-Citroën d’Aulnay pendant ces six mois, SUD Auto va pouvoir se consacrer à plein temps à la défense des intérêts des salariés de l’entreprise.

SUD renault MCA
Solidaire de SUD santé
à l’Hôpital de Maubeuge
 
Quoi de plus naturel pour un syndicat que de se soucier de la santé à un moment où le gouvernement fait subir une purge à l’assurance maladie et à la sécurité sociale !
Nous avons participé à la manifestation du 26 janvier et au meeting du 24 janvier à Maubeuge !

SUD attitude    Page 2                                     18/12/2005

 

La contre-réforme de l’assurance maladie s’accentue.
La mobilisation doit se renforcer !
La loi Douste Blazy sur l’Assurance maladie adoptée le 13 août 2004 entre en application. Les décrets et arrêtés déjà publiés confirment qu’il s’agit bien d’une contre-réforme accélérant une santé à deux vitesses.
La plupart des nouvelles instances (Uncam, Haute autorité de santé) ont été installées. Le MEDEF a repris sa place dans les conseils des caisses d’assurance maladie. Guillaume Sarkozy, vice-président du MEDEF, a même été désigné vice-président de l’Uncam et de la Cnam.
Ces deux organismes sont par ailleurs dirigés par Van Roekeghem, ex-directeur du cabinet de Douste Blazy, qui dispose de la quasi-totalité des pouvoirs. Le Gouvernement contrôle ainsi la mise en place de sa contre-réforme en faisant habilement retomber sur les partenaires sociaux la responsabilité des mesures les plus impopulaires.
Une ordonnance douloureuse
Dès le 1er janvier 2005, les salariés, les retraités et les malades ont été mis à contribution par :
- La hausse de la CSG et de la CRDS,
- L’augmentation du forfait hospitalier qui a été porté à 14 euros (il est d’ores et déjà
prévu de le passer à 15 euros en 2006 et à 16 euros en 2007),
- La création d’un forfait obligatoire par acte et par consultation fixé pour commencer à 1 euro (dans la limite de 50 euros par an).
Ces catégories vont en réalité faire les frais de la contre-réforme libérale du gouvernement. Ce sont elles qui supportent l’essentiel des” économies ” prévues.
C’est vraiment la médecine à deux vitesses qui se concrétise.
Les spécialistes obtiennent une revalorisation substantielle de leurs honoraires financée par les 672 millions d’économies réalisées sur le dos de leurs patients.
La fin du dispositif affection de longue durée à 100 % va entraîner la  suppression du tiers payant pour près de deux millions de malades.
Une augmentation des tarifs des complémentaires
Face à ces mesures, les complémentaires santé (dont les mutuelles) augmentent leurs cotisations et baissent parfois leurs prestations.
Dans de nombreuses branches les, patrons cherchent à réduire leur participation dans les contrats collectifs de prévoyance santé !
Alors ne laissons pas faire ! défendons notre santé face aux régressions sociales !
Référendum constitutionnel
Solidaires Nord dit Non !
 
Solidaires Nord Pas de Calais auquel est affilié SUD Renault MCA , participe à un large collectif unitaire régional pour le NON au référendum constitutionnel qui regroupe dores et déjà des dizaines d’associations, syndicats et Partis !
 
Ce collectif unitaire a dores et déjà décidé de s’inscrire massivement dans la manifestation européenne du 19 mars à Bruxelles.

 

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Dimanche 18 décembre 2005

SUD ATTITUDE N1

 
 
 
n° 1 -  24 janvier 2005
 

Salaires, Emploi, RTT..
..L’heure est venue d’agir !
 
SUD et tous les syndicats Solidaires participeront à la journée de manifestation et de lutte du 5 février qui se traduira par des manifestations dans les principales villes du pays ce jour là.
 
Licenciement en 4 jours: réforme scélérate !
Après s’en être pris à l’assurance maladie le gouvernement s’attaque aujourd’hui au droit du travail en facilitant le droit au licenciement !
 
230 Euro pour toutes et tous !
Gaz oil, euro, gaz et électricité tout est bon pour plumer le salarié.. Augmentations de cotisations, ,augmentation du forfait hospitalier, augmentation des mutuelles… Augmentation des profits patronaux, des dividendes des actionnaires, il n’y a que le salaire qui n’augmente pas..
 
Non aux heures supplémentaires!oui les 35 h
Avec un contingent d’heures supplémentaires qui passe de 180 à 220 heures, et qui pourra être encore aggravé par accord de branche (avis aux rapides du stylo), patronat et gouvernement cassent les 35 heures !
 
Alors agissons le 5 février !
 
SUD c’est du tonus face à l’injustice sociale!
 
Sommaire
 
1Page 1 : Salaires, emploi, RTT l’heure est venue d’agir.
1Page 2 : SUD fait éclater le scandale à l’Hôpital, Risques professionnels, Citroën Aulnay, France Télecom
 
 
 
Mercredi 26 janvier
11 h Manif de soutien à Bouchaïb !
rassemblement 10 h 45
place Mairie de Maubeuge en direction de l’hôpital
Salaires, emploi, RTT
Samedi 5 février
Manifestation
régionale
unitaire
14 h Porte de Paris
à Lille
 SUD attitude    Page 2                                     18/12/2005

 

Citroën Aulnay : Représentativité
SUD AUTO (Citroën Aulnay) a été reconnu syndicat représentatif par le tribunal d’instance à la suite d’un procès en représentativité intenté par la Direction.
France Télécom : SUD 2° organisation nationale aux Election de CE et DP (27, 7% des voix) ou les  salariés de ce service public privatisé votait pour la première fois en CE ou DP
 
SUD fait exploser le scandale à l’hôpital de Maubeuge !
 
Les SUD Renault participeront au meeting de ce soir à Maubeuge 19 h, à l’EES, rue du Gazomètre. Ils seront aussi présents le Mercredi 26 janvier à la manifestation à 11 h à l’hôtel de ville.
 
Non ! le harcèlement moral n’est pas tolérable à l’Hôpital de Maubeuge comme il l’est d’ailleurs dans toutes les entreprises publiques et privées ..
 
Pour avoir voulu dénoncer le harcèlement moral à l’hôpital de Maubeuge, notre camarade Bouchaib Boukhaf est menacé de révocation.
 
SUD et tous les syndicats solidaires le soutiennent  pour refuser l’injustice !
 
C’est le combat de la dignité de tous les salariés qui se mène à travers cette bataille exemplaire !
 
La presse de ce week end, « La Sambre » et « l’Observateur » en ont largement fait état dans leur colonnes.
 
SUD Renault MCA appelle tous les Renault à se solidariser de cette cause, ceux qui sont en équipe B peuvent participer à la manifestation le matin sans perdre une heure de grève !
Risques professionnels
Un courrier SUD
Notre camarade Maurice Grésillon a adressé un courrier à Monsieur Christian Michel PDG pour déplorer la permanence pendant 14 jours ouvrables d’un risque déclaré d’accident.
«… De la qualité c’est génial, c’est l’avenir d’une entreprise. Mais de la sécurité c’est primordial, c’est l’avenir du personnel …» extrait de la lettre.
Merci Maurice !
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